欧洲杯战火刚熄,亚洲杯又接踵而至,各大联赛的转会窗也在疯狂砸钱。但热闹归热闹,一个老问题始终悬在头顶:我们的足球人才,到底从哪里来?

青训不是“面子工程”

最近球盟会内部讨论时,有专家一针见血:青训搞了这么多年,钱没少花,但真正能上一线队的苗子凤毛麟角。原因很简单——青训被做成了“面子工程”。很多俱乐部把青训当政绩,修几块草皮、挂个牌就算完事。真正能沉下心搞梯队建设的,凤毛麟角。球盟会网站

“金字塔”底座不稳

足球人才的培养,本质是金字塔结构。底座是数以万计的基层教练和草根赛事,塔尖才是那些千万身价的球星。但现实是,我们的底座几乎是空的。球盟会统计过,国内持证教练数量不足德国的十分之一,而基层教练的月薪甚至不及工地搬砖。谁愿意干?

体教融合的“两张皮”

另一个痛点是体教融合。喊了多少年,结果体育局管训练、教育局管学习,两边各干各的。孩子一天训练三小时,作业写到半夜,家长怎么选?球盟会接触过的青训球员里,超过七成在小学毕业后就放弃了足球。不是不想踢,是踢了没出路。

外援与本土的悖论

联赛里外援扎堆,本土年轻球员上场时间被严重挤压。球盟会做过数据分析,中超U23球员场均出场时间不到40分钟,且多数是垃圾时间登场。没有实战淬炼,再好的苗子也白搭。反观日本J联赛,U23球员场均近70分钟,且承担核心角色。差距就在这里。

打破僵局需要“笨办法”

说了这么多,不是要泼冷水。球盟会认为,破局没有捷径,只有“笨办法”:把基层教练的待遇提到体面水平,让体教融合真正落地,联赛强制U23出场时间并细化考核。这些事不性感,但管用。足球是圆的,但青训的路必须是直的。球盟会体育

球盟会期待,下一个十年,我们不再只羡慕别人家的孩子。

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